企业员工培训之职业化素养提升PPT

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职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式，说合适的话,做合适的事。
职业化素养是指员工拥有一种职业化的职场道德、职业意识以及职业心态。
职业化规范的作用是让我们从角色认知、价值观等方面完成从自由人到社会人、职业人的转化过程。
职业化技能是胜任公司各岗位共同需要掌握的通用知识和技能,包括行业知识、网络知识、系统操作、管理规范等。
1.科学的职业观念，做你喜欢做的事业,并且肯努力做好,能在工作中感受觉到快乐。就算你的所做没被领导发现，可你内心感觉充实而有收获。
2.阳光的职业心态，生活与工作中经常会遇到各种困扰，各种不如意,都需要我们持积极心态去面对,才能妥善处理好这些事情，心情才能舒畅。
如果心态坏了,自控能力减退,情绪失去控制,言行也就出现反常现象,事情只会越来越糟。
3.良好的职业习惯，在岗尽责，日事日毕;关注细节,追求完美;做明白人，干利索事;执行制度,不折不扣;善于沟通,团结协作;遇事不慌,危机处理;应对压力,迎接挑战;改进建议,随时提出;企业声誉,处处维护。
4.专业的职业形象，穿着得体大方，言语举止有修养,业务精通,能给客户以专业、可信赖的形象。
5.理性的职业规划，根据目前思考今后将从事什么职业、担任什么职务或职位,并且为达到这个目标而进行的必要的知识、能力等方面的准备而做出的规划。
职场心态就是指在工作的时候对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。世间万事万物,你可用两种观念去看它,一个是正的,积极的;另一个是负的,消极的,这就像钱币,一正一反。
我们需要懂得: 我们的工作本质 上是商品,而企业则是顾客,是在购买我们的劳动服务。
我们要努力增加自身的利用价值,要懂得在工作中提高自己的技艺,一旦有一天企业支付与薪资与你所付出的工作与能力不匹配,可以自已提出申请,如果结果未能如愿,那可以找更好的"顾客”。
每一份工作都有宝贵的经验和资源 ,失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等,这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。