保密体系工作汇报及探讨PPT

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企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。企业与涉密人员签订的保密协议中，应当明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任等。
企业应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议,协议中应当包含经济补偿条款。
对涉密岗位较多、涉密等级较高的部门(岗位)或区域，应当确定为商业秘密保护要害部门(岗位)或者涉密区域,加强防范与管理。
加强涉及商业秘密的计算机信息系统、通讯及办公自动化等信息设施、设备的保密管理，保障商业秘密信息安全，做好涉密计算机及移动存储介质的技术防护工作。