安全标准化工作内容分解表

安全标准化工作内容分解,项目内容标准要求责任部门备注,安全教育培训特种作业人员持证上岗检查设备挂牌上的名单与实际情况的符合性特种设备所属单位将不符合的情况统计上报,新员工安全教育必须经三级安全教育并考核合格后方可上岗有符合要求的内容，满足时间要求并有完善的记录人力资源部时间为24/24/8，内容：公司级内容—1、有关的法律法规；2、安全生产和职业卫生基本知识；本单位安全生产规章制度、劳动纪律；4、作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；5、有关事故案例等。车间内容—本车间安全生产特点；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；4、典型事故案例及事故应急措施等。班组—岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；2、安全装置、劳动防护用品的性能、作用及正确使用方法；3、岗位事故预防措施、事故案例等。用人部门不得接收未经安全教育的人员进入生产岗位。转岗、离岗六月以上人员的培训按新员工标准执行有符合要求的内容，满足时间要求并有完善的记录人力资源部人力资源部应及时将转岗、离岗复岗人员的安排情况通报安全环境部，以便进行监督检查,日常安全教育以班组活动为主有记录，有领导参加，安全环境部对开展情况进行不定期检查和签字确认车间和班组内容以学习国家、有关安全生产的法律法规；学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；开展岗位安全技术练兵、比武活动；开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范、措施；其他安全活动。培训管理有书面文本和记录开展需求调查，制定培训计划，落实培训工作车间和班组对需求发生变化时，应及时更改培训计划，记录变更情况；安全教育培训主管部门应开展培训结果评价。生产设施生产设施管理制度制定专门的管理制度（日常管理、维护、定期检验和台帐），落实专人负责包括安全设施、特种设备、生产设施（仪器仪表）台帐台帐内容齐全，检验记录合格,关键装置和重点部位建立相应安全管理制度和预案，实行责任人挂牌管理责任人每月至少进行一次安全检查，参加班组安全活动，督促隐患的整改落实。每半年进行一次事故演练各车间关键装置是指在易燃、易爆、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、剧毒、临氢、烃氧化等工艺条件下运行的装置；在生产系统中处于重要地位、生产操作对安全生产影响较大的其他装置和设施。 要害部位是指生产、储运、销售和使用易燃易爆化学危险品，高度和极度危害的化学介质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸和化学品中毒的罐区、仓库、装卸站台、油品交接站、洗槽站、大型加油站等场所；对生产系统安全稳定运行起关键作用的公用工程系统。检维修制定检维修计划、形成维修记录开展风险评价，有书面文本生产部、设备部负责日常性和计划性检维修计划。风险评价组织负责检修项目的风险评价,生产设施的拆除与报废制定拆除和报废管理制度，保证作业安全明确责任部门和工作程序，并开展风险评价形成档案（计划、安全措施、风险评价记录）,生产作业警示标志在易燃易爆、有毒有害；检修、施工现场和产生职业危害的作业现场设置警示标志和告知牌内容和标志应符合GB2894—1996和GB16179—1996对产生职业危害的现场，设置公告栏，定期公布检测结果，同时公布有关防止职业危害的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施。直接作业环节开展作业风险评价，规范现场管理；危险化学品储存、出库以及运输、装卸过程管理根据风险识别结果，落实风险防范措施。对发现的隐患项目，应及时下发隐患整改通知单，同时加强作业现场检查。承包商建立承包商档案对承包商的资格、作业表现及工程质量进行定期评价工程部、设备部根据承包商的档案记录，决定承包商的聘用情况,供应商建立供应商档案和制度根据风险识别结果，决定其合作采购部,变更建立变更管理制度和审批程序变更时必须填写变更申请表履行变更审批手续生产部包括人员、管理、工艺、技术、设施等永久性和暂时性变更,化学品建立化学品档案档案内容包括名称，存放地点、生产、使用地点；数量；危险性分类、危规号、包装类别、登记号；安全技术说明书与安全标签（对非危险品要列出其理化、燃烧数据和危害）分别按产品、生产原料、中间产品以及储存的危险化学品进行登记适用标准： 常用危险化学品分类及标志（GB13690—92），化学品安全技术说明书编写规定GB16483—2000；化学品安全标签编写规定（GB15258—1999） ,危险化学品登记按照国家规定进行登记并获取登记证列入《危险化学品名录》和《剧毒化学品目录》的化学品,危害告知向相关方进行宣传，使其了解相关特性和预防处理措施，降低和消除危害标志应醒目，内容符合要求依据《安全生产法》和《职业病防治法》要求进行,职业危害职业危害申报根据职业病目录向当地安全生产监督管理部门申报申报内容为用人单位基本情况、作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；职业安全防护设施、应急救援设施。依据卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》,作业现场管理建立健全职业卫生档案；操作规程和管理制度；职业危害防止计划和实施方案设立相关标示；将有毒和无毒作业分开；设置相应职业危害的防止和救护设施，定期检测。劳动保护按国家规定选取和配置相应数量的劳动保护用品；并对使用、保管进行专人负责和监督检查正确使用、妥善保管、专人管理产品质量必须符合国家标准，选用标准按《劳动防护用品选用规则》,事故与应急建立事故报告制度和程序明确相关人员的在事故处理中责权尽可能减少人员伤亡和控制事故态势必须符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,事故调查与处理按照“四不放过”原则进行事故处理形成事故报告并建立事故台帐总经办事故台帐内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容,应急救援系统分级建立应急救援指挥系统，明确各级人员职责，配备救援器材。形成自上而下的应急管理系统，分级管理。应急救援指挥部,预案的编制和演练根据导则编制预案和进行演练定期评审、定期修订和演练,检查和绩效考核制定安全检查制度制度应涵盖检查的种类、形式、相关要求和检查频率,安全检查根据制度规定，按期开展安全检查检查必须有相应的检查计划和检查记录表，发现的隐患项目按照“四落实”要求进行整改落实。综合检查(分为公司、车间、班组三级）、专业检查（特种设备、危险物品、电气装置厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆\防尘防毒等)、季节性检查和日常检查,绩效考核建立绩效考核制度，开展考核对标准化管理的实施情况进行考核，推动标准化工作的提高安全领导小组