招聘表格面试评分表

面试评分表,应聘职位,姓名性别年龄民族,毕业院校学历专业工作年限,评分项目分值项目说明评分备注,举止仪表穿戴得体、仪表端庄、举止有度,对本职位的期望面试经过精心准备，面试态度认真,个人,能力自我认知能力精准认真自我优劣势，并对劣势提出改善措施,沟通表达能力准确理解他人信息，主动、流畅表达自我主见,分析能力分析事件思维清晰、条理清楚,应变能力突发事项思维反应敏捷、处理方案考虑周到,执行力全力以赴完成上级安排工作,学习能力积极主动学习,综合,素质可塑性积极谦虚接受他人建议、意见,情绪控制力在特殊情况下能保持清雪稳定，不会做出极端行为,求职动机生活需要?自我价值实现？职业规划?,主动性工作难题主动找方法解决，，不找借口,服从性服从领导工作安排，能接受职责外的工作,团队协作4.0快速融入团队，协同团队共同完成工作,职位,匹配工作经历工作稳定性,性格自信、积极、乐观、沉稳能匹配岗位要求,专业能力相关专业、工作经历能匹配岗位要求,对本职位的了解4.0了解应聘职位工作内容、方式,企业文化的了解3.0了解并认同公司发展企业文化,评分合计0.0,面试结果口录用 口不予录用,评语&录用建议：,面试人（签名）：, , 年 月 日,,