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直属上司及部门主管评估签字,人事行政部审核,总经理及董事长审批,确定调整后薪资标准,人事行政部/财务部存档备案,员工提出调薪（转正调薪、岗位异动、年度调薪）,填写《调薪申请表》及《工作总结报告》,不通过,与申请人做出沟通，说明原因,通过,通过,不通过,与申请人做出沟通，说明原因,通过,不通过,与申请人做出沟通，说明原因
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